وبلاگ آگرد

گردشگری سازمانی ابزاری مؤثر برای کاهش تنش، بازسازی روابط انسانی و تقویت تجربه کارکنان است. این متن مدل حرفه‌ای آگرد را در این حوزه معرفی می‌کند.

فضای سوم بستری امن و بی‌طرف برای گفت‌وگو، حل تعارض و بازسازی اعتماد در تیم‌هاست. این مقاله مدل آگرد برای طراحی چنین فضاهایی در سازمان را توضیح می‌دهد.

میانداری سازمانی در آگرد رویکردی علمی و انسان‌محور برای کاهش تعارض، بازسازی اعتماد و تقویت همکاری در تیم‌هاست.